Voir l'aperçu

Ebema est à la recherche d'un(e)HR Businesspartner

Zutendaal Postuler à ce poste

Jouw uitdagingen

  • Je bent als hr-businesspartner verantwoordelijk voor de ‘harde’ kant van human resources
  • Samen met het team verzorg je de uitvoering van de interne payrollprocessen, met sterke focus op de uitdagende tweedelijnsvragen
  • Als expert adviseer en stuur je je 3 collega-payrollmedewerkers op vlak van sociale wetgeving
  • Je zorgt voor de verdere optimalisatie van het bestaande hr-informatiesysteem. Je bepaalt mee de interne processen en maakt de vertaalslag naar de configuratie van het hr-informatiesysteem
  • Je denkt in termen van optimalisatie en efficiëntie maar staat ook mee in voor de implementatie van deze verbeterprojecten
  • Bij deze implementaties heb je aandacht voor alle belanghebbenden en de impact op de ruimere context
  • Je bent sparringpartner voor het team en brengt jouw advies gefundeerd naar voren
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de hr-directeur

 

Jouw achtergrond

  • Je beschikt over een master werk- en denkniveau
  • Je hebt minimum 5 jaar ervaring inzake hr-administratie binnen een productieomgeving
  • Je bent erg vertrouwd met de Belgische (sociale) wetgeving en ondersteunt je collega’s hierin
  • Kennis van een HRIT-systeem en affiniteit met IT-configuratie is een grote plus
  • Een analytische ingesteldheid samen met een oplossingsgerichte mindset stelt jou in staat om complexe problemen te doorgronden en aan te pakken. Een optimalisatie- of veranderingsproces schrikt jou niet af
  • Je bent een collegiale positivist en maakt graag deel uit van een team
  • Je bent voldoende matuur, stelt je empathisch op en neemt zelfstandig initiatieven

 

Jouw voordelen

  • Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een modern en innovatief bedrijf
  • Indien het past binnen jouw ambities, is er de mogelijkheid om ingeschakeld te worden in soft hr-projectwerken
  • Je komt terecht in een enthousiast en hecht team
  • Je krijgt een degelijke opleiding en de nodige tijd om in je rol te groeien
  • Je wordt lid van de Ebema-familie en werkt bij de winnaar van een VOKA HR Award
  • Een aantrekkelijk loonpakket inclusief extralegale voordelen

 

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners, contacteer Julie Oris of Philippe Nelissen voor meer informatie via 011 30 35 00.

Postuler à ce poste

Travailler chez Ebema

Un des postes vacants vous tente ? Faites-le-nous savoir. Vous êtes aussi libre de solliciter spontanément. Etonnez-nous avec vos talents, épatez-nous avec votre motivation ou surprenez-nous avec votre esprit créatif.

Posez votre candidature
Vous souhaitez d’autres informations ?

Téléphonez-nous au +32 89 61 00 42 ou envoyez un e-mail à jobs@ebema.be